【目的】雑念を排除し、豊かな感性を育む。心の集中と鍛錬。
毎年、1月に全社員参加型の座禅研修を実施。
5月・9月に自主参加型の座禅研修を実施。
【目的】全社員が毎年繰り返しビジネスマナーの基本・原点に立ち返ることによって更1なるビジネススキルと人間力を育む。
毎年、3月に実施。社長以下全社員参加。
【目的】物の整理は心の整理。整理整頓・環境整備を徹底し続けることにより「気付き」が社員に育まれると同時に、職場環境の向上に繋がる。
毎週、週初営業日の午前7時30分より30分間に全社員で環境整備以外の日は、毎日当番制で環境整備。
【目的】社員の国際感覚、グローバル感を育成すると同時に外国語を学ぶことによって社員自身の感性を磨く。
毎週、水曜日、業後実施。
【目的】健康維持、リフリッシュは無論、体操を通じて、協調性・連帯感というもののバロメーター。
毎朝実施。
【目的】三分間スピーチ・職場の教養輪読・感想発表・挨拶練習等々、社員教育そのもの。
毎朝実施。